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 反饋巡視情況（部分問題）

 意見建議

　　在黨風廉政建設方面，公司內部監督管理不夠嚴格，紀檢監察力量薄弱，基層腐敗案件高發多發；選拔任用干部方面，執行制度不力，程序不夠規范，對干部管理不夠嚴格；日常經營管理方面，有的投資決策不夠科學，安全生產管理存在較多隱患，虛報庫存、摻雜使假等問題時有發生。

   一是加強反腐倡廉建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加大查辦案件力度；結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展警示教育。二是加強干部選拔任用工作，嚴肅干部人事紀律，形成正確的用人導向。三是加強企業內部管理，充分發揮內審機構作用，進一步強化安全生產管理，嚴防重大安全事故的發生。

    黨風廉政建設方面，存在個別領導干部以權謀私，一些基層單位和農村干部的腐敗問題呈上升趨勢。在執行中央八項規定和作風建設方面，少數領導干部存在片面的政績觀，在經濟發展中不能很好地維護群眾合法權益；有的地方和部門還存在“文山會海”現象，有的超標準配車、超標準接待。在執行民主集中制和干部選拔任用方面，個別地方和部門違規突擊提拔干部，競爭性選拔干部方法有待進一步完善。

    一是進一步落實黨風廉政建設責任制，切實加大查辦案件工作力度，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗問題，始終保持懲治腐敗的高壓態勢；切實加強對干部的經常性廉潔從政教育，完善監督制約機制。二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，加強作風建設，樹立正確的政績觀，克服浮躁情緒，切實轉變會風文風，進一步增強群眾觀念和服務意識，堅持艱苦奮斗、勤儉節約。三是進一步完善干部選拔任用制度，規范干部選任工作，結合實際改進年輕干部培養選拔辦法。

    在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，紀檢監察機構不健全，基層單位監管力量薄弱，個別單位黨風廉政建設責任制落實不到位，管理不嚴、執紀失寬；在執行中央八項規定和作風建設方面，重建輕管問題尚未根本轉變，文風會風還需進一步改進；在執行民主集中制和干部選拔任用方面，干部交流不夠，管理工作還不夠規范。

   一是進一步落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”和“一級抓一級”的責任。健全紀檢監察機構，加大對違紀違法問題的查處力度，加強對人員多、項目多、資金量大的直屬單位的監管，更加重視基層黨風廉政建設和職工隊伍管理；二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真解決“四風”方面存在的突出問題，深入調查研究，轉變政府職能，破解制約水利發展的體制機制難題；三是進一步規范干部選拔任用工作，加強基層干部培養鍛煉和選拔工作力度。

   在黨風廉政建設方面，礦產資源配置、工程招投標等領域腐敗問題比較突出；一些廉政制度執行不嚴、落實不力；一些領導干部在年節、婚慶中有送收紅包、禮金問題。在執行中央八項規定和作風建設方面，一些干部執行規定搞變通，變相公款吃喝；少數干部作風飄浮，擔當意識不強，遇事推諉扯皮，不接觸矛盾和問題。在干部選拔任用方面，執行制度不嚴格，一些地方和單位超職數配備領導干部、違規設立非領導職務。

   一是加強黨風廉政建設和反腐敗工作，加大對違法違紀、腐敗行為的查處力度，針對存在的問題堵塞漏洞、規范流程、健全機制、嚴格管理。二是深化對中央八項規定的貫徹落實，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實解決“四風”方面的突出問題。三是強化黨的政治紀律，確保中央大政方針和決策部署在各級貫徹落實。四是嚴格干部選任和管理工作，認真執行干部人事制度，進一步加強干部監督管理。

    在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面,對一把手管理監督不到位,個別領導干部信念動搖、思想滑坡、道德失范,國有企業存在腐敗隱患,“蒼蠅”式腐敗問題比較突出;在貫徹落實中央八項規定和作風建設方面,“四風”問題仍然存在,頂風違紀案件還有發生;在干部選拔任用方面,選人用人的一些習慣做法不當,干部選拔任用工作不規范,隊伍建設需進一步加強、素質要進一步提高。

   一是要嚴格落實黨風廉政建設責任制,健全完善制度,切實加強對權力的制約和監督,尤其是對一把手的教育、管理和監督,堅持“老虎”“蒼蠅”一起打,加大查辦案件工作力度,全面推進反腐倡廉建設。二是要結合黨的群眾路線教育實踐活動,真正把自己擺進去,弄清是非,從思想根源上清除“四風”,堅持不懈地抓好八項規定的貫徹落實。三是要嚴格執行干部選拔任用工作制度,完善干部考核評價體系,著力提高選人用人的公信度和公認度。

   在黨風廉政建設方面,少數領導干部搞權錢交易；有些案件的處理上存在查處不及時、處理偏輕等問題；由于缺乏嚴格有效的監督制約措施,導致工程建設、礦產開發、土地出讓等領域腐敗案件易發多發。在執行中央八項規定和作風建設方面,個別地區存在虛報統計數據行為,文風會風需進一步改進。在干部選拔任用方面,對個別領導干部的考察不夠深入,工作程序需要進一步嚴格和規范。

   一是在加大查辦案件工作力度的同時,強化對關鍵崗位領導干部的教育、管理和監督,完善監督制約機制。二是結合教育實踐活動,認真解決“四風”方面存在的問題,進一步改進文風會風,厲行勤儉節約。三是始終堅持正確用人導向,完善考核方法,嚴格干部選任程序,引導領導干部樹立正確的政績觀。

    在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，有的領導人員存在一些違規違紀問題，集團紀檢監察機構不健全，有的單位買賣或者變相買賣書號、與民營企業等單位違規合作，有的單位領導班子成員違反集團財務和薪酬管理規定。在執行中央八項規定和作風建設方面，執行有關規定尚不夠嚴格，所屬個別單位存在公款高消費現象。在執行民主集中制和干部選拔任用方面，選人用人制度不夠健全，對所屬單位領導班子配備不夠及時。

   一是進一步嚴明黨的政治紀律，完善各項出版管理制度，細化標準，狠抓落實，始終堅持正確的出版導向。二是進一步重視黨風廉政建設和反腐敗工作，加強懲治和預防腐敗體系建設。健全各級紀檢監察機構，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格要求和管理各級領導班子成員。三是進一步規范對外投資與合作行為，嚴禁買賣書號，增強集團管控力。四是進一步嚴格執行中央八項規定，結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真查找和糾正“四風”方面存在的突出問題。五是進一步完善組織人事制度，及時配齊配強部門和所屬單位的領導班子。

江

西

省

　　在黨風廉政建設和反腐敗方面，有的領導干部及其親屬存在插手工程建設項目、謀取私利、節假日收送紅包禮金等問題；在執行中央八項規定和作風建設方面，一些干部思想認識仍有差距，工作中存在形式主義，有的甚至頂風公款吃請；在干部選拔任用方面，存在超編制配備干部，個別干部“帶病提拔重用”等問題。此外，干部群眾還反映，一些地方在礦產資源保護、開發、管理工作中存在漏洞。

   一是進一步加強懲治和預防腐敗體系建設，嚴肅查處領導干部違紀違法案件，加強巡視工作，強化對各級領導干部的監督；要求領導干部拒收、上繳不該收受的紅包禮金。二是進一步抓好中央八項規定的貫徹落實，結合黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決“四風”方面存在的突出問題。三是進一步認真貫徹全國組織工作會議精神，嚴肅查處拉票賄選、買官賣官，干部帶病提拔重用等問題；加強機構、編制管理和后備干部的培養、使用。四是認真解決群眾反映強烈的突出問題，對一些地方存在的經濟發展統計數字弄虛作假、礦產資源亂挖濫采等問題，采取有力措施進行整治；對涉及群眾切實利益的問題，認真研究處理。

    在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，有的貸款發放不規范，存在廉政風險，有利用信貸權謀取私利的情形。在執行中央八項規定和作風建設方面，有的領導人員勤儉節約意識不強，作風不夠深入。在執行民主集中制和選人用人方面，制度和程序不夠規范，編制職數管理不夠嚴格。

    一是加強懲治和預防腐敗體系建設，切實糾正和防范違規發放貸款問題，注重防范各類風險，特別要嚴格防范以貸謀私等廉政風險。二是進一步轉變作風，結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真查找“四風”方面存在的突出問題，及時進行整改。三是要加強領導人員職數管理，改進競爭性選拔工作，嚴格用人標準，規范用人程序。

   在黨風廉政建設和反腐敗方面，懲防體系建設特別是財務管理、領導干部薪酬管理、自主招生等方面存在薄弱環節；在執行中央“八項規定”和作風建設方面，出國管理不規范，公款吃喝、送禮現象依然存在；在執行民主集中制和干部選拔任用方面，一段時間里黨委領導下的校長負責制貫徹不夠到位，干部任用和管理不盡規范。此外，干部職工還反映學校存在行政化色彩較濃、科研經費管理不規范、傳統的辦學優勢和特色存在弱化傾向等問題。同時，巡視組還收到一些反映領導干部的問題線索，已按規定移交中央紀委、中央組織部和有關部門處理。

   一是切實貫徹落實好黨委領導下的校長負責制和民主集中制，充分發揮黨委的領導核心作用，處理好黨委領導和校長負責的關系；二是進一步加強反腐倡廉建設，加強對重要部門、關鍵崗位的監督，高度重視巡視組移交的問題線索，加大對違紀違法問題的查處力度，切實解決突出問題；三是結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步抓好中央八項規定的貫徹落實，及時糾正違規現象；四是進一步加強干部隊伍建設，規范干部管理；五是認真研究、逐步解決學校在發展和管理中存在的各類問題。