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　　全方位關心檢察干警身心健康

　　在堅持從嚴治檢的同時，全面落實從優待檢措施，全方位關心檢察干警身心健康，制訂《關心干部心理健康、提高干部心理素質的工作方案》，開展“六必談” （即提拔任用必談、重大表彰必談、崗位交流必談、離崗退休必談、矛盾困難必談、情緒波動必談）。在生活上，八小時以外，我們還開放各種活動場所，為干警提供娛樂和鍛煉平臺；每月中旬為該月生日的干警集體過生日，通過人文關懷讓他們感受到黨和組織的溫暖，進一步增強歸屬感等。

　　十二項應用系統構建案管信息化應用體系

　　我市檢察機關案件管理中心成立以來，在應用省檢察院推廣的案管系統軟件基礎上，自主研發十二項應用系統，不斷構建中山案管信息化應用體系。其中法律文書遠程送達、數字檢委會、自偵案件上提一級報捕等多項應用系統還是全省檢察機關首創，在全省檢察機關信息化建設中較好地發揮了“排頭兵”作用。

　　構筑“不能犯”的職務犯罪預防工作體系

　　通過預防咨詢、檢察建議等措施幫助共建單位規范、完善行政許可審批、行政執法流程，促進有關單位堵塞滋生職務犯罪的制度漏洞。針對鎮區“大部制”改革中出現“人權、財權與事權分離”的實際情況，深入開展預防咨詢、調研，幫助其從制度上保證決策權、審批權、執行權、監督權既互相制約又互相協調，從制度上減少權錢交易的機會。大力幫助有關部門推動制度公開，程序透明。

　　為了保證我市派駐鎮街檢察室的設置科學合理、符合實際，我們先后8次到鎮區調研考察，3次到已經設置了派駐鎮街檢察室的兄弟縣市交流學習，制定符合我市市情的派駐鎮街檢察室設置方案。與我市兩個基層人民法院派出法庭設置相對應，我們計劃分別在開發區、沙溪、坦洲、三鄉、黃圃、東鳳、古鎮等7個鎮區設立鄉鎮檢察室，目前已經獲市委批復統一。我們現在正在著手確定辦公場地、人員配置等工作。