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　　本報北京3月9日電(記者孟澍菲　徐盈雁)“前幾天我的感冒加重了，嗓子一直都說不出話來，為了不耽誤大會發言，我每天都要吃大把的藥。”3月9日，全國政協委員、北京市檢察院副檢察長甄貞結束了上午的小組討論，回到房間做的第一件事就是吃藥。(見圖④)

　　甄貞委員是當天下午全國政協十一屆二次會議第四次全體會議第二位發言的委員，也是作大會發言的委員中唯一一位來自檢察系統的委員，她發言的題目是“實行分類管理促進法官檢察官隊伍建設”。談起這份發言稿，甄貞委員告訴記者，全國政協社會和法制委員會(以下簡稱社法委)每年都有幾個重點的研究課題，2008年，社法委把檢察官、法官隊伍建設作為重點研究課題，有三四十位來自各行各業的委員對這個課題感興趣，并報名加入到課題組。“這個報告是集體智慧的結晶。”(見圖③)

　　為了這次大會發言，甄貞委員特別用心地進行了準備。(見圖②)下午3時，全國政協十一屆二次會議第四次全體會議在人民大會堂準時召開，當主持人宣布“現在請甄貞委員作大會發言”時，只見甄貞委員從容地走上發言席，隨即，會場里回響起她略顯沙啞卻鏗鏘有力的聲音。(見圖①)

　　報告中，甄貞委員建議，打破法院、檢察院目前單一的行政管理體制，實行法官、檢察官及輔助人員分類管理改革，將法院、檢察院內部人員按分工劃分為法官(檢察官)、輔助人員、行政人員三大類，按照審判或檢察工作需求、工作內容、工作量大小、能力要求等指標定編、定崗、定責、定比例，因事設職，實行不同的準入制度，制定不同的考核制度和職務職級晉升辦法，對法官、檢察官實行不同于普通公務員、符合司法工作規律和法律職業特點，職業明確、職責清晰、管理規范、保障到位的單獨序列管理制度。