趙頃霖:應從群體事件反思官員作風
遇到問題的時候,不能抱怨群眾,首先要從干部身上找原因。如果事情已經(jīng)發(fā)生了,要走到群眾中間去,耐心地做好解釋工作,真誠地與群眾交流。如果對群眾沒有感情、不能真誠地為群眾做事、在群眾那里沒有信任,就會埋下禍根。現(xiàn)在社會矛盾多了,應對矛盾,干部的作風要更精細、更扎實。">
全國人大代表、河南省平頂山市委書記趙頃霖。
趙頃霖:“當前,我國正處在體制轉(zhuǎn)型期,加上市場經(jīng)濟條件下利益多元,矛盾多發(fā),群體性事件不斷出現(xiàn)。每一個群體性事件,都可以從干部的作風和方法上找到原因。現(xiàn)在有的干部脫離群眾,不了解實際情況,群眾當然不會信任我們的干部,這是作風上引起的問題。還有方法的問題,方法不對或者能力不行,即使工作滿腔熱情,也會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的問題。
遇到問題的時候,不能抱怨群眾,首先要從干部身上找原因。如果事情已經(jīng)發(fā)生了,要走到群眾中間去,耐心地做好解釋工作,真誠地與群眾交流。如果對群眾沒有感情、不能真誠地為群眾做事、在群眾那里沒有信任,就會埋下禍根。現(xiàn)在社會矛盾多了,應對矛盾,干部的作風要更精細、更扎實。”
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