| 組別 |
巡視地區(qū)部門 |
反饋巡視情況（部分問題） |
意見建議 |
| 第一巡視組 |
中國儲備糧管理總公司 |
在黨風廉政建設方面，公司內(nèi)部監(jiān)督管理不夠嚴格，紀檢監(jiān)察力量薄弱，基層腐敗案件高發(fā)多發(fā)；選拔任用干部方面，執(zhí)行制度不力，程序不夠規(guī)范，對干部管理不夠嚴格；日常經(jīng)營管理方面，有的投資決策不夠科學，安全生產(chǎn)管理存在較多隱患，虛報庫存、摻雜使假等問題時有發(fā)生。 |
一是加強反腐倡廉建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加大查辦案件力度；結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展警示教育。二是加強干部選拔任用工作，嚴肅干部人事紀律，形成正確的用人導向。三是加強企業(yè)內(nèi)部管理，充分發(fā)揮內(nèi)審機構(gòu)作用，進一步強化安全生產(chǎn)管理，嚴防重大安全事故的發(fā)生。 |
| 第二巡視組 |
湖北省 |
黨風廉政建設方面，存在個別領(lǐng)導干部以權(quán)謀私，一些基層單位和農(nóng)村干部的腐敗問題呈上升趨勢。在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設方面，少數(shù)領(lǐng)導干部存在片面的政績觀，在經(jīng)濟發(fā)展中不能很好地維護群眾合法權(quán)益；有的地方和部門還存在“文山會海”現(xiàn)象，有的超標準配車、超標準接待。在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面，個別地方和部門違規(guī)突擊提拔干部，競爭性選拔干部方法有待進一步完善。 |
一是進一步落實黨風廉政建設責任制，切實加大查辦案件工作力度，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢；切實加強對干部的經(jīng)常性廉潔從政教育，完善監(jiān)督制約機制。二是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，加強作風建設，樹立正確的政績觀，克服浮躁情緒，切實轉(zhuǎn)變會風文風，進一步增強群眾觀念和服務意識，堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。三是進一步完善干部選拔任用制度，規(guī)范干部選任工作，結(jié)合實際改進年輕干部培養(yǎng)選拔辦法。 |
| 第三巡視組 |
水利部 |
在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，紀檢監(jiān)察機構(gòu)不健全，基層單位監(jiān)管力量薄弱，個別單位黨風廉政建設責任制落實不到位，管理不嚴、執(zhí)紀失寬；在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設方面，重建輕管問題尚未根本轉(zhuǎn)變，文風會風還需進一步改進；在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面，干部交流不夠，管理工作還不夠規(guī)范。 |
一是進一步落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”和“一級抓一級”的責任。健全紀檢監(jiān)察機構(gòu)，加大對違紀違法問題的查處力度，加強對人員多、項目多、資金量大的直屬單位的監(jiān)管，更加重視基層黨風廉政建設和職工隊伍管理；二是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認真解決“四風”方面存在的突出問題，深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變政府職能，破解制約水利發(fā)展的體制機制難題；三是進一步規(guī)范干部選拔任用工作，加強基層干部培養(yǎng)鍛煉和選拔工作力度。 |
| 第四巡視組 |
內(nèi)蒙古自治區(qū) |
在黨風廉政建設方面，礦產(chǎn)資源配置、工程招投標等領(lǐng)域腐敗問題比較突出；一些廉政制度執(zhí)行不嚴、落實不力；一些領(lǐng)導干部在年節(jié)、婚慶中有送收紅包、禮金問題。在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設方面，一些干部執(zhí)行規(guī)定搞變通，變相公款吃喝；少數(shù)干部作風飄浮，擔當意識不強，遇事推諉扯皮，不接觸矛盾和問題。在干部選拔任用方面，執(zhí)行制度不嚴格，一些地方和單位超職數(shù)配備領(lǐng)導干部、違規(guī)設立非領(lǐng)導職務。 |
一是加強黨風廉政建設和反腐敗工作，加大對違法違紀、腐敗行為的查處力度，針對存在的問題堵塞漏洞、規(guī)范流程、健全機制、嚴格管理。二是深化對中央八項規(guī)定的貫徹落實，結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實解決“四風”方面的突出問題。三是強化黨的政治紀律，確保中央大政方針和決策部署在各級貫徹落實。四是嚴格干部選任和管理工作，認真執(zhí)行干部人事制度，進一步加強干部監(jiān)督管理。 |
| 第五巡視組 |
重慶市 |
在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面,對一把手管理監(jiān)督不到位,個別領(lǐng)導干部信念動搖、思想滑坡、道德失范,國有企業(yè)存在腐敗隱患,“蒼蠅”式腐敗問題比較突出;在貫徹落實中央八項規(guī)定和作風建設方面,“四風”問題仍然存在,頂風違紀案件還有發(fā)生;在干部選拔任用方面,選人用人的一些習慣做法不當,干部選拔任用工作不規(guī)范,隊伍建設需進一步加強、素質(zhì)要進一步提高。 |
一是要嚴格落實黨風廉政建設責任制,健全完善制度,切實加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督,尤其是對一把手的教育、管理和監(jiān)督,堅持“老虎”“蒼蠅”一起打,加大查辦案件工作力度,全面推進反腐倡廉建設。二是要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,真正把自己擺進去,弄清是非,從思想根源上清除“四風”,堅持不懈地抓好八項規(guī)定的貫徹落實。三是要嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作制度,完善干部考核評價體系,著力提高選人用人的公信度和公認度。 |
| 第六巡視組 |
貴州省 |
在黨風廉政建設方面,少數(shù)領(lǐng)導干部搞權(quán)錢交易；有些案件的處理上存在查處不及時、處理偏輕等問題；由于缺乏嚴格有效的監(jiān)督制約措施,導致工程建設、礦產(chǎn)開發(fā)、土地出讓等領(lǐng)域腐敗案件易發(fā)多發(fā)。在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設方面,個別地區(qū)存在虛報統(tǒng)計數(shù)據(jù)行為,文風會風需進一步改進。在干部選拔任用方面,對個別領(lǐng)導干部的考察不夠深入,工作程序需要進一步嚴格和規(guī)范。 |
一是在加大查辦案件工作力度的同時,強化對關(guān)鍵崗位領(lǐng)導干部的教育、管理和監(jiān)督,完善監(jiān)督制約機制。二是結(jié)合教育實踐活動,認真解決“四風”方面存在的問題,進一步改進文風會風,厲行勤儉節(jié)約。三是始終堅持正確用人導向,完善考核方法,嚴格干部選任程序,引導領(lǐng)導干部樹立正確的政績觀。 |
| 第七巡視組 |
中國出版集團公司 |
在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，有的領(lǐng)導人員存在一些違規(guī)違紀問題，集團紀檢監(jiān)察機構(gòu)不健全，有的單位買賣或者變相買賣書號、與民營企業(yè)等單位違規(guī)合作，有的單位領(lǐng)導班子成員違反集團財務和薪酬管理規(guī)定。在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設方面，執(zhí)行有關(guān)規(guī)定尚不夠嚴格，所屬個別單位存在公款高消費現(xiàn)象。在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面，選人用人制度不夠健全，對所屬單位領(lǐng)導班子配備不夠及時。 |
一是進一步嚴明黨的政治紀律，完善各項出版管理制度，細化標準，狠抓落實，始終堅持正確的出版導向。二是進一步重視黨風廉政建設和反腐敗工作，加強懲治和預防腐敗體系建設。健全各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格要求和管理各級領(lǐng)導班子成員。三是進一步規(guī)范對外投資與合作行為，嚴禁買賣書號，增強集團管控力。四是進一步嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認真查找和糾正“四風”方面存在的突出問題。五是進一步完善組織人事制度，及時配齊配強部門和所屬單位的領(lǐng)導班子。 |
| 第八巡視組 |
江 西 省 |
在黨風廉政建設和反腐敗方面，有的領(lǐng)導干部及其親屬存在插手工程建設項目、謀取私利、節(jié)假日收送紅包禮金等問題；在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設方面，一些干部思想認識仍有差距，工作中存在形式主義，有的甚至頂風公款吃請；在干部選拔任用方面，存在超編制配備干部，個別干部“帶病提拔重用”等問題。此外，干部群眾還反映，一些地方在礦產(chǎn)資源保護、開發(fā)、管理工作中存在漏洞。 |
一是進一步加強懲治和預防腐敗體系建設，嚴肅查處領(lǐng)導干部違紀違法案件，加強巡視工作，強化對各級領(lǐng)導干部的監(jiān)督；要求領(lǐng)導干部拒收、上繳不該收受的紅包禮金。二是進一步抓好中央八項規(guī)定的貫徹落實，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決“四風”方面存在的突出問題。三是進一步認真貫徹全國組織工作會議精神，嚴肅查處拉票賄選、買官賣官，干部帶病提拔重用等問題；加強機構(gòu)、編制管理和后備干部的培養(yǎng)、使用。四是認真解決群眾反映強烈的突出問題，對一些地方存在的經(jīng)濟發(fā)展統(tǒng)計數(shù)字弄虛作假、礦產(chǎn)資源亂挖濫采等問題，采取有力措施進行整治；對涉及群眾切實利益的問題，認真研究處理。 |
| 第九巡視組 |
中國進出口銀行 |
在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，有的貸款發(fā)放不規(guī)范，存在廉政風險，有利用信貸權(quán)謀取私利的情形。在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設方面，有的領(lǐng)導人員勤儉節(jié)約意識不強，作風不夠深入。在執(zhí)行民主集中制和選人用人方面，制度和程序不夠規(guī)范，編制職數(shù)管理不夠嚴格。 |
一是加強懲治和預防腐敗體系建設，切實糾正和防范違規(guī)發(fā)放貸款問題，注重防范各類風險，特別要嚴格防范以貸謀私等廉政風險。二是進一步轉(zhuǎn)變作風，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認真查找“四風”方面存在的突出問題，及時進行整改。三是要加強領(lǐng)導人員職數(shù)管理，改進競爭性選拔工作，嚴格用人標準，規(guī)范用人程序。 |
| 第十巡視組 |
中國人民大學 |
在黨風廉政建設和反腐敗方面，懲防體系建設特別是財務管理、領(lǐng)導干部薪酬管理、自主招生等方面存在薄弱環(huán)節(jié)；在執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和作風建設方面，出國管理不規(guī)范，公款吃喝、送禮現(xiàn)象依然存在；在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面，一段時間里黨委領(lǐng)導下的校長負責制貫徹不夠到位，干部任用和管理不盡規(guī)范。此外，干部職工還反映學校存在行政化色彩較濃、科研經(jīng)費管理不規(guī)范、傳統(tǒng)的辦學優(yōu)勢和特色存在弱化傾向等問題。同時，巡視組還收到一些反映領(lǐng)導干部的問題線索，已按規(guī)定移交中央紀委、中央組織部和有關(guān)部門處理。 |
一是切實貫徹落實好黨委領(lǐng)導下的校長負責制和民主集中制，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心作用，處理好黨委領(lǐng)導和校長負責的關(guān)系；二是進一步加強反腐倡廉建設，加強對重要部門、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，高度重視巡視組移交的問題線索，加大對違紀違法問題的查處力度，切實解決突出問題；三是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步抓好中央八項規(guī)定的貫徹落實，及時糾正違規(guī)現(xiàn)象；四是進一步加強干部隊伍建設，規(guī)范干部管理；五是認真研究、逐步解決學校在發(fā)展和管理中存在的各類問題。 |
