營口港集裝箱碼頭。

　　正義網營口8月15日電(記者 林平 見習記者 周炳日)營口港務集團紀委副書記安大波近日做客正義網“預防職務犯罪·走進大國企”系列訪談時介紹, 營口港務集團將廉政建設和預防教育結合在一起,讓企業干部不想腐敗,不能腐敗,不敢腐敗。

　　這些年,營口港務集團在內部廉潔文化建設上是否取得了一些經驗?安大波告訴記者,在廉潔文化建設方面集團主要通過以下幾個方面開展工作,第一個方面是開展廉潔教育、培育一種廉潔文化理念。第二個方面就是開展特色活動,營造廉潔文化氛圍。第三個方面是加強自控建設,形成完備的廉政文化體系。

　　據悉,營口港務集團內部每周在企業內刊上刊登廉政小故事,每月都會給每個黨員干部發廉政短信,每個季度組織員工收看電教片,這些細節至今已堅持六年了。“集團領導對廉潔文化建設非常重視,每年年初的職工代表大會后,緊接著就是紀檢監察年度會議,在這個會議上,紀委書記要做工作報告、集團董事長要做特別講話、要表彰廉潔從業先進個人、表彰紀檢監察先進個人,要對全年的紀檢工作做出具體部署。

　　此外,每一年,營口港務集團在檢企共建活動中也是積極參與,全員踐行。2006年,營口港務集團紀委編輯了《清風駐港灣——企業廉潔文化匯編》系列從書,當年又聯合營口市檢察院編輯了《預防職務犯罪一百問》。2007年底制作了廉政臺歷。2008年制作了兩千本帶有“預防職務犯罪內容”的廉政筆記本……

　　營口港務集團將廉政建設和預防教育結合在一起,通過制度、教育、過程參與,讓企業干部不想腐敗,不能腐敗,不敢腐敗。安大波在總結港務集團所取得預防成效時說,通過警鐘時常敲響,潛移默化、耳濡目染地助力預防職務犯罪工作。

　　據了解,此次訪談是由檢察日報正義網為充分展現全國各級檢察機關在預防職務犯罪工作上所做的努力和取得的成就,而策劃的“預防職務犯罪·走進大國企”大型報道活動的一部分。