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| 檢察隊伍建設要順應人民對司法公正的新期待 |
| 檢察隊伍建設要順應人民群眾對公共安全、司法公正、權益保障的新期待，以專業化、職業化建設為方向，努力打造忠誠可靠、執法為民、務實進取、公正廉潔的高素質檢察隊伍。 |
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| 開局之年四大方面推進領導班子建設 |
| 進一步健全、嚴格執行民主集中制提高凝聚力,完善領導班子議事規則和決策程序，落實重大決策報告制度，健全決策失誤問責和糾錯機制，努力做到科學、民主、依法決策。 |
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| 將著力解決基層檢察人才短缺問題 |
| 最高檢將著力解決基層檢察人才短缺問題,從思路理念、政策待遇、機制環境等方面著手，解決基層檢察院特別是西部和貧困地區基層檢察院人才難進、人才難留、人才短缺問題。 |
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| 職業化是檢察隊伍建設的重要方向 |
| 職業化是檢察工作新形勢新任務對檢察隊伍建設的新要求，是全面正確履行法律監督職責的基本保障，是中國特色社會主義檢察制度的重要組成部分，是檢察隊伍建設的重要方向。 |
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| 建立完善與檢察特點相適應的職業保障制度 |
| 要建立完善與檢察特點相適應的保障制度，健全落實檢察人員任用、獎懲、薪酬待遇與職務序列和德才表現、工作業績掛鉤的制度，完善檢察官級別和司法警察警銜評定制度。 |
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| 以"零容忍"態度和決心加強自身反腐倡廉 |
| 將大力加強和推進紀律作風建設和反腐倡廉建設，樹立和提升檢察隊伍執法形象和執法公信力。堅持從嚴治檢、從嚴治隊，以自身的清正廉潔過硬贏得人民群眾的信任和支持。 |
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| 強化隊伍建設與強化法律監督并重 |
| 各級檢察機關特別是領導干部要充分認識隊伍建設在檢察事業發展中的根本性、戰略性、基礎性地位和作用，切實把強化隊伍建設擺在與強化法律監督同等重要的位置。 |
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| 完善制度機制推進隊伍建設工作科學化 |
| 提加強隊伍管理制度機制創新是提升隊伍建設工作科學化水平的重要保障。要堅持以提高執法公信力為基本方向，抓好現有改革措施的完善和落實，抓好深化改革措施的研究和布局。 |
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| 實現檢察隊伍建設工作科學化須把重心放基層 |
| 提升隊伍建設工作科學化水平必須夯實基層基礎。實現檢察隊伍建設工作科學化，必須始終堅持把工作重心放在基層，大力加強基層檢察院建設,進一步完善基層院建設考核辦法。 |
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| 全國檢察機關隊伍管理機制顯成效 |
| 2008年以來，檢察機關基本完成林業、鐵路檢察管理體制改革任務。加強檢委會組織建設和案管機構設置，最高檢和絕大多數省級院、分市院及部分縣級院成立案管專門機構。 |
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| 五年來年均培訓檢察人員10萬人次以上 |
| 五年來,最高檢組織調訓地方各級檢察院領導班子成員4000多人,順利完成基層院檢察長輪訓任務,全面實施檢察官任職資格培訓和新進人員崗前培訓,年均培訓檢察人員10萬人次以上。 |
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| 全面推行檢務督察制度保障隊伍純潔 |
| 全國檢察機關建立健全懲治和預防腐敗體系，修訂黨風廉政建設責任制實施辦法，舉辦自身反腐倡廉教育巡回展覽，頒布領導干部廉潔從檢若干規定，推行廉政風險防控機制。 |
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| 檢察機關堅持巡視制度強化上下級監督 |
| 檢察機關內部監督不斷強化,招法越來越實。近年來,檢察機關堅持巡視制度,強化上級檢察院對下級檢察院領導班子和領導干部的監督。目前為止,高檢院已對19個省級院進行巡視。 |
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| 省級院檢察長向高檢院述職述廉報告工作 |
| 2010年,3名省級檢察長向高檢院述職述廉，此后每年,省級檢察院檢察長到高檢院述職述廉成為常態,截至目前已有30個省級檢察院檢察長向高檢院述職述廉報告工作。 |
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| 五年里思想政治教育活動每年扎實開展 |
| 作為加強思想政治教育的有效載體思想政治教育活動在過去五年里,每一年都扎實開展，如深入開展政法干警核心價值觀教育實踐活動等各類主題教育實踐活動。 |
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| 大規模推進檢察教育培訓提升法律監督能力 |
| 2012年全國檢察機關本科以上文化程度人才所占比例為80.69%,比2009年上升5.29個百分點;其中具有研究生學歷的19523人,比2009年增加8374人。 |
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