江蘇省無錫監獄對每位在押犯人改造分多項進行考核打分,每日公開,將此作為減刑的參考依據。

　　江蘇省無錫監獄對在押犯人開展電子專業、機械專業、服裝專業等培訓,目前已有多位犯人通過專業技能考試,獲得國家勞動與社會保障部頒布的職業技能證書。

　　正義網江蘇9月13日電(記者 朱晶)"基本規范滿分10分、勞動規范滿分15分、學習規范滿分10分、生活規范滿分10分……"9月10日下午在江蘇無錫監獄四監區的監務公開小黑板前,記者發現一張考核表,幾十名服刑犯人按照基本規范、勞動規范、學習規范等多項考核標準打分,每個人的分數都不一樣。 

　　“我們每天都給犯人考核打分,每旬公示加扣分情況、每月兌現考核得分,分數累計兌現行政獎勵,能不能減刑、能減多少,這里的犯人每個人都有一本明白賬。”無錫監獄黨委書記、監獄長蔣才洪介紹,通過規范執法行為,把精細化管理引入監獄執法工作全過程,監獄連續多年減刑、假釋和暫予監外執行依法辦案率均達到100%,無一例差錯。 

　　無錫監獄建立了300余項執法制度,制定了50余項操作指導書,確保民警執法管理時有法可依、有章可循;全面推行執法工作標準化管理,細化民警日常執法管理職責、程序和要求,規范引導民警執法行為,杜絕執法漏洞和偏差;量化罪犯日常改造,實行計分考核、以分獎罰,累進激勵,直觀反映罪犯改造過程,消除執法隨意性和人為干擾。 

　　犯人服刑期間的考核不僅在監區張貼公布,還通過短信告知犯人親屬,讓其明了自己親人在監獄內的情況,是否能減刑,減多少,糾正犯人及其親屬對減刑、保外就醫由監獄管理方暗箱操作的錯誤認識。 

　　以保外就醫為例,無錫監獄成立有暫予監外執行工作領導小組,下設審核組,明確“六級審核”執法議事制度,即:監區研究——醫院初審——獄政科(刑罰執行科)審核——鑒定小組鑒定——審核小組評審——監獄長辦公會研究。在辦理保外就醫案件中,做到“三看”,一看刑期是否符合,二看是否對應暫予監外執行病情標準,三看現實表現如何,有無再犯罪危險性。對罪犯病情至少兩家市級醫院診斷一致方可呈報。在辦理過程無錫監獄主動接受駐監檢察機關的全程監督,邀請檢察機關共同參加現場考察。 

　　為提高暫予監外執行工作成效,無錫監獄一是耐心做好犯人家屬工作。二是積極利用社會資源,聯系當地司法所、民政所共同協調。三是堅持急事特辦。對近期內具有死亡危險的罪犯,堅持急事特辦,依法從快辦理。 

　　去年以來,無錫監獄共辦理暫予監外執行案件50件,無一差錯,并對其中2名暫予監外執行罪犯依法提請了減刑、假釋,實現了法律效果和社會效果的統一。