| 第147期：官場變相世襲是政治的癌癥 |
|
河南省給官員的“預防針”打得好!
凡領導干部有可能在節日期間發生的違規違紀、腐敗墮落行為，河南省領導干部廉潔自律工作辦公室的"通知"里都已列舉殆盡，從物質金錢到娛樂生活，從部門單位到個體私人，從領導自身到家屬部下，都統統囊括到了進來，用老百姓的話說，確實是抓到了"點子"上。 職務犯罪與干部低齡化無關嗎 領導干部職務犯罪低齡化，這原因當然是復雜的，應該作綜合全面的分析，但若斷然地認定與過分片面強調干部使用的所謂"年輕化"完全無關就很有失客觀科學和缺乏責任心了。
看看曾錦春案背后的"民憤"：郴州市農民黃元勛5年來一直用舉報的方式與郴州貪官角力，曾被當地警方刑拘了15天，曾被曾錦春10萬懸賞人頭，為此，黃元勛還向有關部門留下了"遺書"；郴州市企業主王文漢被曾錦春的黑勢力追捕，至今不敢回家--如果這都不算"民憤"，什么才是"民憤"？
在一個中飽私囊的領導干部身后，往往有一個欲壑難填的內當家。她們或者默許縱容，對丈夫的"腐敗"視而不見，坐享其成。或者幫助丈夫受賄、索賄，推波助瀾，同流合污。翻開貪官的貪污受賄史，妻子端莊賢惠、一身正氣，丈夫敢在外面獅子大開口的又有幾個？
官場變相世襲是政治的癌癥
要知道官場上如果變相世襲制泛濫成災，其惡果就是直接加劇政治腐敗、社會不平等和社會階層對立，從而帶來社會不穩定和秩序的嚴重破壞。在靠“變相世襲制”這種途徑獲得權力的人眼中，他們手中的權力并不是人民給的，而是父輩或其他有權人所賜。
網絡爆料遼寧本溪3名擬任團市委處級干部的人選是市領導子女，當事人辯稱干部子女也能成才。他說得太對了，誰敢說領導的子女就不能成才呢？筆者覺得，干部子女不僅能夠成才，而且能夠“早成才”、成“大才”。 如此官場惡習當徹底根除 常委的孩子能不能當領導？這本身并不是一個問題。“虎父無犬子”，真要這樣，常委的孩子憑自己的德才，通過正常途徑，按照規范的組織程序，被選拔到領導行列，也并無不妥。 |
|
|
|
|
