衛生部于近日發布了《加強公立醫院廉潔風險防控指導意見》征求意見稿。其中提出，患者入院時要進行醫生不收“紅包”、患者不送“紅包”雙向簽字。(8月2日《新京報》)

　　衛生部出臺這種意見，出發點是好的。但是，這種雙向簽字的監管作用恐怕還要觀察，雙方即使都簽了字，但完全可以“一手簽字，另一手送紅包”。

　　其實，“紅包”的存在和當事醫生的道德水平有一定的關系，但“紅包”存在的核心問題是優質服務資源的不足，如果人們能夠比較容易得到放心的醫療服務，誰還會為醫生送去“紅包”而增加自己的就醫成本呢？而在醫生這個層面來說，收紅包類似一種治療中的黑市現象，在醫療價值低于實際的勞動力價值時，就可能發生通過“桌子底下的交易”來得到經濟上彌補的情況。醫生們為了彌補勞動力被壓榨的損失，選擇收紅包不足為奇。

　　導致優質醫療服務差的原因大致有如下三個方面，其一是目前的醫療資源整體匱乏，這和國家醫療投入的比例不高，實際從事臨床工作的人數不多有關。其二，國家醫療資源分布不均衡，很多基層醫療機構閑置，造成醫療資源浪費。其三，醫療的監管機制不完善，一些低質量的醫療行為時有發生。在這樣的情況下，通過送“紅包”的行為，提高醫生對患者的關注度，從而在局部提高其醫療水平，就成為部分患者尋找優質醫療服務的有效途徑。

　　因此，要杜絕“紅包”現象，最有效的手段是加強醫療投入，讓醫生收入更體現醫生的勞務價值，讓醫生不靠收紅包，也能夠得到體面的收入。同時完善醫療監管，對醫生的醫療行為作出合理的評價，讓醫生“不敢”草率行事，保證醫生不因自己的好惡而影響醫療行為，換句話說，讓不收紅包的醫生有體面的收入，不送紅包的患者也可以得到合理的治療，紅包現象自然就會逐漸減少。

　　讓患者在住院時和醫生互簽不送和不收“紅包”協議的方法，對于治理“紅包”而言只是治標不治本，還需要別的措施給力。